Formations à la demande
Nous vous proposons, en lien avec la structure Pragma:
Et une équipe d’intervention en thérapie sociale d’INEDITS:
Trois directions à l’intention des personnels ou des formateurs.
Une formation à la démarche d’exploration appréciative
Pour aider les personnels à identifier ce qu’ils veulent de mieux, à créer une vision partagée et à transformer cette vision en réalité.
Elle rencontre un franc succès auprès des personnels hospitaliers.
Et l’ayant suivie, je suis certain de sa transposabilité et de son succès.
Une formation à la transformation des violences : créer les conditions de conflits féconds
Objectif : Renforcer la coopération au sein des équipes enseignantes pour faire face aux situations de tensions et aux violences vécues au sein des écoles.
En travaillant à partir des dynamiques et mécanismes à l’œuvre dans la vie relationnelle, la formation permettra de comprendre ce qui génère et renforce les violences au sein d’un groupe (qu’il s’agisse du groupe classe, école, équipe enseignante ou encore dans les relations et interactions avec d’autres professionnels ou avec les familles) et de trouver collectivement des moyens d’actions face à des situations qui peuvent générer de l’impuissance.
Approche pédagogique : La méthodologie pratique sur laquelle repose la formation est le processus de l’intervention en thérapie sociale appliqué à un groupe en formation.
Il implique l’harmonisation des motivations, un travail de constitution du groupe et repose sur un processus d’exploration coopérative des violences vécues dans son cadre professionnel.
Dans un cadre favorisant l’implication personnelle, les participants apprennent à aborder les conflits en dépassant les blocages, qu’ils soient d’origine personnelle, institutionnelle ou culturelle Thématiques :
– transformation des ressentiments, des violences et parfois des haines entre les personnes et entre les groupes
– recréation d’un lien entre des personnes séparées par des peurs, des méfiances et des préjugés
– recréer des liens constructifs grâce aux conflits nécessaires et à la résolution des tensions.
Développer la justesse de la relation.
— Connaître et élargir ses ressources.
— Identifier ses filtres sensibles et cognitifs et ceux des autres.
— Réduire les automatismes et croyances qui conduisent à l’agacement.
— Comment passer d’avoir pour agir à Agir pour être ?
— Parvenir à développer son empathie.
— Amplifier sa disponibilité à l’autre différent et son écoute inconditionnelle.
— Avoir un rapport éclairé et ouvert au présent, au passé et au futur.
— Mieux accepter les critiques, les comprendre et les transformer en acquis pour avancer.
— Saisir les ingrédients de la justesse dans une relation et pouvoir les appliquer.
Chaque formation peut commencer par une journée de sensibilisation pour donner envie d’aller plus loin et propose, selon les besoins et les moyens, des dispositifs appropriés et des fiches d’auto-formation.